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인사제도

인력관리 시스템
직원 가치의
극대화
  • 개인의 적성과 능력에 따라
    성장 기회 부여
  • 지속적인 경력개발 기회 제공
조직과
개인의 조화
  • 개인의 성장욕구와 조직성장
    Needs의 조화
  • 개인 이상과 조직 이상의 조화
직급체계
직급체계:사원(4년), 대리(4년), 과장(4년), 차장(5년), 부장
  1. 사원(4년)
  2. 대리(4년)
  3. 과장(4년)
  4. 차장(5년)
  5. 부장
복지제도
복리후생제도
  • 건강검진비 지원
  • 자녀 학자금 지원 (고교)
  • 자녀 입학축하금 지원 (초, 중, 고, 대학)
  • 경조사 지원
    (경조휴가, 경조금, 화환, 상조용품 지급)
  • 개인연금 지원
  • 설/추석 복지포인트 지급
  • 사내동호회 지원
  • 차량구매할인 (현대, 기아, GM)
  • 휴양시설이용 지원 (콘도, 리조트)
  • 스포츠 관람 지원(부산 아이파크 축구경기)
휴가제도
  • 주5일 근무
  • 연차휴가
  • 경조휴가 및 법정휴가
교육제도
  • 신입사원 교육
    (입사교육, 해외연수)
  • 직급별 승진자 교육
  • 직무교육
  • 외국어 학원비 지원
  • 그룹 핵심인재 교육(Multiplayer)
포상제도
  • 우수 사원 포상
  • 장기근속자 포상
  • 제안제도 포상